“春暖送岗圆梦文旅”山东省文旅企业专场招聘活动启动仪式暨济南市文旅企业招聘会近期在济南举办。本次招聘活动还将利用山东公共招聘网及好客山东网设置专栏进行线上招聘，并持续至2023年年底。
本次招聘活动由山东省文化和旅游厅、山东省人力资源社会保障厅、山东省教育厅、济南市人民政府共同主办，旨在优化省内文旅企业用工服务，解决文旅企业人才短缺等问题，搭建文化和旅游行业校企合作、供需对接的服务平台，促进广大高校毕业生和社会求职者选择文旅行业，快速实现高质量就业。
岗位丰富需求大
活动招聘现场人头攒动，热闹非常。以青年学生为主的求职者们手持简历，在各企业展位前认真浏览招聘信息，寻找自己的心仪岗位，遇到有意向的岗位，直接填写了个人简历。各招聘企业对求职者的问题详细解答，并主动介绍岗位招聘条件、薪资待遇、福利补贴等情况，广揽贤才。“我是学习广播电视编导的，对文案策划、视频剪辑、运营以及企业的管培生等岗位比较感兴趣，也会考虑未来的学习和晋升空间，遇到心仪的岗位就会投递简历。”来自枣庄学院的孙欣悦说。
潍坊学院旅游管理专业大四学生张静婷在山东远洋国际旅行社招聘海报前驻足良久，她发现这里有与自己专业对口的岗位——导游、旅行社计调。“这次招聘会对我们专业的学生帮助特别大，提供了针对性强的求职平台。我相信旅游业发展前景会越来越好，对自己专业发展也很有信心。”张静婷说。
截至3月中旬，全省报名参与招聘的企业共计1065家，有文旅企业（集团）、景区度假区、旅行社、旅游饭店、精品民宿、文创企业、影视动漫、新闻出版、文化园区、文旅融合10个类别，累计岗位需求1.63万个，其中旅行社和旅游饭店提供岗位最多，占总岗位数的51%。
线下招聘会共有300余家企业参与，提供就业岗位6100余个，包括酒店管理、市场营销等上百个岗位门类。招聘会现场还设置了政策咨询、意向签约、技能展示等区域，提供咨询人才政策、意向洽谈等服务，实现文旅企业与求职者充分对接。
“技能+”人才受青睐
此次招聘活动开始不到1小时，多个招聘展台前就已排满长队。“旅游的春天来了，我们公司需要大量的人才补充，这次招聘会我们计划招聘550多人，涵盖自媒体、策划、营销等多个岗位。希望招聘到的毕业生在掌握自己专业技能的前提下，还会一些新媒体技能，擅长运营抖音、快手、小红书等自媒体平台。”山东龙冈旅游股份有限公司董事长张善久说。
“日语专业”“党员”“写字好，可做签证材料。”山东海外国际旅行社有限公司人事总监孔雅文在面试材料上对应聘者进行逐一备注。“我们需要的外语人才，除了语言能力好之外，还要能做设计、会媒体运营、有一定创新和学习能力。目前，公司已经预留了30多人的信息，后面我们也会尽快组织面试、培训环节，让优秀人才尽快上岗、人尽其用。”
面对即将来临的五一和暑期旅游旺季，一些准备在今年开业的新项目也急于招兵买马。泉城欧乐堡旅游度假区本次招聘的职位，不仅有常规景区岗位，还增加了研学专员、社群运营客服、OTA专员、主播等新媒体运营方面的岗位，需求约100人。
另外，度假区还要为即将开放的齐州国际酒店和黄河文化博物馆群储备各类岗位人才1000余人。该公司人力资源部招聘主管李娣介绍：“目前为止，公司已经收到100余份简历，优秀的求职者不在少数。此外，公司还为应聘者提供了相关的配套服务，解决包括住宿、用餐、班车等生活服务，应届大学生还可以享受地方上每个月500元至2000元不等的人才补助，解决了应聘者的后顾之忧，让他们可以更安心、舒心地工作。”
人才支撑促发展
此次招聘会专门为高校与文旅企业“牵线搭桥”，促成双方签订长期就业合作协议。启动仪式上，济南大学、山东青年政治学院、山东女子学院、山东旅游职业学院4所高校与山东大厦等8家文旅企业分别签订就业合作协议。
山东旅游职业学院在招聘会现场进行了礼仪、食品雕刻、面塑、泉水扎染等专业实操技能的展示。山东旅游职业学院党委副书记、院长闫向军表示，此次招聘会学院共组织景区、导游、饭店管理、烹饪、航空等专业1000余名学生参加。为了适应行业数字化发展转型的新需求，学院从2020年起就对相关专业进行了调整优化，原来的“饭店管理”改成“饭店管理与数字化运营专业”，“景区管理”改为“智慧景区管理专业”等，不仅是专业名称上向数字化转型，教学中也加大了对旅游信息内容制作、旅游信息传播等方面的专业课程内容，学生实习阶段还专门到电商基地去实习，这些培养方向及时跟上了文旅行业转型期对数字化人才的需求，也为学生毕业后更好适应行业发展打下基础。
作为此次招聘会的举办地，济南组织参加此次线下招聘活动的企业共有116家，占全省的38.5%，共提供岗位617个，就业需求量达到2638人，同时还有很多企业通过线上招聘，为应届或往届毕业生及社会未就业者提供了良好的机遇。
济南市副市长马保岭表示，济南将大力实施人才兴文、人才强旅战略，不断完善文旅人才培养机制，创新人才交流合作平台，优化文旅人才发展环境，提高人才服务保障水平，加快构建数量充足、结构优化、素质优良、与高质量发展要求相适应的文旅人才队伍体系，打造引才聚才的“强磁场”。
山东省文化和旅游厅党组书记、厅长王磊介绍，下一步，省文化和旅游厅将认真贯彻落实好稳就业、促消费等一系列决策部署，切实为广大文旅企业招才引智做好统筹、服务和保障工作，当好文旅企业与优秀人才间的“红娘”“服务员”，为企业提供展示舞台，为人才提供交流窗口，为山东省文化和旅游高质量发展注入强大人才动力。同时，省文化和旅游厅将与各类高校、机构加强合作，开展文旅从业人员培训，进一步提升职业技能水平。