近日，中共浙江省委宣传部、中共浙江省委人才工作领导小组办公室、浙江省文化和旅游厅、浙江省人力资源和社会保障厅联合印发《浙江省新时代文化和旅游人才队伍建设行动计划（2024-2026年）》（以下简称《行动计划》）。
《行动计划》提出，根据新时代浙江文旅事业发展新特点、新趋势，实施一批有影响力的人才培养项目，着力打造梯队式文旅人才培养体系，推动实现基础型人才“底盘”更加扎实，高水平、复合型、应用型人才不断涌现，全省文旅人才竞争力进一步提高的目标。到2026年，浙江全省文旅人才队伍总量稳步增长，文旅人才层次结构日益优化，文旅人才综合素质明显提高，文旅人才发展环境持续优化。
《行动计划》提出，要理清浙江省新时代文化和旅游人才队伍建设具体任务，注重分层次、分门类开展人才培育指导。打造以名家名师、领军人才、骨干人才、青年人才、后备人才为五个层次的人才梯队。同时，实施八类重点人才项目，统筹推进文化艺术、公共服务、文博行业、产业发展、乡村运营、科技创新、创意策划、交流传播等领域人才培育，开辟各类人才发展赛道，推动人才的针对性培养和精准施策。
《行动计划》提出，要建立健全人才发展机制，优化引进机制、健全培育机制、完善评价机制、强化激励机制，让文旅人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分发挥。同时，加强与组织、宣传、财政、人社、文联等部门沟通协调，形成工作合力。各地要结合自身实际制定文旅人才队伍建设工作方案，开展具有地方特色的文旅人才引育项目。